O programa Jovem Aprendiz é uma das principais portas de entrada para o mercado de trabalho no Brasil.
Além de garantir uma oportunidade de desenvolvimento profissional, oferece uma remuneração que pode fazer a diferença no orçamento dos jovens e suas famílias.
Mas afinal, quanto ganha um Jovem Aprendiz? Este artigo vai responder a todas as suas dúvidas, detalhar os salários e explicar como o cálculo funciona.
O salário de um Jovem Aprendiz que trabalha 6 horas por dia varia, mas geralmente segue o cálculo proporcional ao salário mínimo vigente.
Em 2025, espera-se que o salário mínimo seja ajustado, e o valor base para um aprendiz de 6 horas deve girar em torno de R$ 1.200,00 a R$ 1.400,00 por mês, dependendo da empresa e dos benefícios adicionais.
As empresas têm a liberdade de oferecer valores acima do mínimo, o que pode incluir vale-transporte, vale-alimentação e bonificações.
Para quem trabalha 4 horas diárias, o salário também é proporcional ao salário mínimo. Em média, um Jovem Aprendiz que cumpre essa carga horária recebe entre R$ 600,00 e R$ 800,00 mensais.
Embora o valor pareça menor, o contrato para 4 horas é ideal para quem ainda está estudando e busca conciliar trabalho e escola.
O salário mensal de um Jovem Aprendiz depende da carga horária e do estado onde trabalha, já que alguns estados têm pisos salariais regionais. Em 2025, os valores estimados são:
| Carga Horária | Salário Médio Mensal |
|---|---|
| 4 horas | R$ 600,00 a R$ 800,00 |
| 6 horas | R$ 1.200,00 a R$ 1.400,00 |
| 8 horas (em casos excepcionais) | R$ 1.600,00 a R$ 1.800,00 |
Além disso, benefícios como FGTS, 13º salário e férias remuneradas devem ser considerados no cálculo total.
Embora a idade mínima para ingressar no programa seja 14 anos, o salário não é diferente de outros aprendizes.
O cálculo é baseado na carga horária e no salário mínimo, garantindo a igualdade de condições. Para quem tem 14 anos e trabalha 4 horas diárias, o valor será o mesmo: R$ 600,00 a R$ 800,00.
Ao final do contrato, o Jovem Aprendiz recebe todos os direitos trabalhistas acumulados, incluindo:
Por exemplo, um jovem que ganha R$ 1.200,00 mensais e trabalhou por 12 meses pode receber, no encerramento do contrato, valores adicionais de aproximadamente R$ 2.000,00 a R$ 3.000,00, dependendo dos benefícios acumulados.
Os melhores cargos para um Jovem Aprendiz são aqueles que oferecem maior aprendizado e alinhamento com os objetivos profissionais. Entre os mais comuns e valorizados estão:
Esses cargos proporcionam desenvolvimento de habilidades úteis e aumentam as chances de efetivação.
O cálculo do salário do Jovem Aprendiz é proporcional ao número de horas trabalhadas. A fórmula básica é:
Salário = (Salário Mínimo ÷ 220 horas) × Horas Trabalhadas
Por exemplo:
Cálculo:(1.320÷220)×80(1.320 ÷ 220) × 80 = R$ 480,00 + benefícios.
Empresas que oferecem benefícios adicionais podem elevar esse valor significativamente.
O pagamento do Jovem Aprendiz geralmente ocorre no 5º dia útil de cada mês, como acontece com outros funcionários.
Algumas empresas, porém, podem antecipar o pagamento. É importante verificar essa informação no momento da contratação.
Diferente do Jovem Aprendiz, o estagiário não tem salário baseado no mínimo nacional, mas sim uma bolsa-auxílio. Em média, um estagiário recebe:
Apesar disso, o Jovem Aprendiz tem mais direitos trabalhistas, como FGTS e férias remuneradas, o que pode ser uma vantagem em longo prazo.
Além do salário, os aprendizes têm direito a:
Esses benefícios tornam o programa uma oportunidade única para quem busca conciliar estudo e trabalho.
O programa Jovem Aprendiz oferece não apenas uma excelente oportunidade de ingresso no mercado de trabalho, mas também uma remuneração justa e benefícios atrativos.
Com um planejamento adequado e dedicação, o aprendiz pode aproveitar ao máximo essa experiência e construir uma base sólida para sua carreira.
💡 Dica Final: Esteja atento às vagas disponíveis e capriche no currículo. Essa pode ser a chance de dar o primeiro grande passo rumo ao sucesso profissional!
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