Santander anunciou a oferta de novas vagas para o programa Jovem Aprendiz, com candidaturas centralizadas na plataforma Indeed; o processo, gratuito e online, já está ativo em todo o país e segue as determinações da Lei da Aprendizagem, que estimula a contratação de estudantes entre 14 e 24 anos sem experiência prévia.
1. Estrutura do programa Jovem Aprendiz Santander
Implementado em consonância com a legislação federal de 2000 que instituiu a aprendizagem profissional no Brasil, o programa do banco integra formação teórica e prática remunerada. Desde 2013, quando passou por expansão nacional, o Santander mantém turmas rotativas com contratos de até dois anos, jornada de 6 horas diárias e registro em carteira (CLT). Em 2022, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), a instituição foi responsável por mais de 3 700 admissões de aprendizes, distribuídas em agências, centrais administrativas e unidades de tecnologia.
As vagas de 2024 contemplam todas as regiões, com maior concentração nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais e Rio Grande do Sul. A participação de pessoas com deficiência (PcD) não possui limite de idade, alinhada à política de inclusão adotada pelo banco em 2019.
2. Passo a passo para candidatura no Indeed
O Indeed reúne atualmente o maior volume de anúncios de Aprendiz Santander. O processo de inscrição pode ser concluído em aproximadamente 10 minutos, conforme sequência descrita pelo banco:
- Acessar a página de vagas filtradas por Jovem Aprendiz Santander no Indeed.
- Selecionar “Criar conta” e informar nome completo, e-mail válido e senha.
- Preencher currículo online, detalhando escolaridade, cidade, turno de estudo e objetivo profissional.
- Aplicar filtros de localização para exibir oportunidades no município ou estado de interesse.
- Abrir a vaga desejada, verificar requisitos específicos e clicar em “Candidatar-se agora”.
- Concluir o envio dos dados e ativar o alerta de empregos para receber notificações de futuras vagas.
Após a candidatura, é recomendável manter e-mail e telefone atualizados; segundo o RH do banco, até 70 % dos contatos iniciais ocorrem por meios digitais nas primeiras 48 h.
3. Critérios de elegibilidade e documentação necessária
O banco adota requisitos padronizados em consonância com o Decreto 9 579/2018, que regulamenta programas de aprendizagem:
- Idade mínima: 14 anos; máxima: 24 anos (exceto PcD).
- Matrícula e frequência regular no Ensino Fundamental ou Médio.
- Disponibilidade para jornada de 30 h semanais, distribuídas em cinco dias.
- Conhecimentos básicos de informática e pacote Office (preferencial).
- Apresentação de RG, CPF, comprovante de residência e comprovante de matrícula.
De acordo com o departamento de seleção, perfis com informações incompletas são automaticamente excluídos na primeira triagem algorítmica. Portanto, campos vazios no currículo digital reduzem, em média, 50 % das chances de avançar.
4. Etapas de seleção e benefícios oferecidos
O processo seletivo segue fluxo padronizado em cinco fases:
Imagem: Internet
- Triagem de currículo: cruzamento automático de palavras-chave e posterior leitura humana.
- Teste online: avaliação de raciocínio lógico ou conhecimentos gerais, com duração de 30 minutos.
- Entrevista com RH: videoconferência ou encontro presencial para análise comportamental.
- Entrevista técnica ou dinâmica em grupo com o gestor da agência ou área contratante.
- Admissão: assinatura do contrato CLT, entrega de documentos e inclusão em treinamento interno.
Os aprendizes contratados recebem:
- Salário proporcional à jornada, alinhado à média de mercado para o setor bancário.
- Vale-transporte e vale-refeição ou alimentação.
- Depósitos mensais de FGTS e contribuições ao INSS.
- 13.º salário e férias remuneradas.
- Acesso a trilhas de capacitação na Universidade Corporativa Santander.
- Seguro de vida coletivo.
Em 2023, relatório interno do banco apontou taxa de efetivação superior a 40 % para aprendizes que concluíram o ciclo de dois anos, reforçando o programa como porta de entrada para carreiras bancárias.
5. Boas práticas para aumentar a visibilidade do perfil
Especialistas de recrutamento do Santander destacam ajustes que elevam a pontuação do currículo nos filtros do Indeed:
- Foto profissional em fundo neutro, sem filtros ou acessórios informais.
- Objetivo profissional objetivo, citando interesse em finanças e atendimento bancário.
- Descrição detalhada da escolaridade, incluindo série, instituição e período.
- Confirmação de disponibilidade para jornada de 6 h no contra-turno escolar.
- Revisão ortográfica antes de enviar para evitar inconsistências.
Também é recomendado ativar o alerta de vagas com variações como “Aprendiz Santander” e “Menor Aprendiz Banco” para receber avisos em tempo real; em períodos de alta demanda, anúncios podem ser encerrados em menos de 24 h.
Conclusão Técnica
A abertura de vagas para Jovem Aprendiz Santander pelo Indeed representa oportunidade imediata para estudantes que buscam inserção no setor financeiro. O processo unifica triagem digital e etapas presenciais, exigindo atenção ao preenchimento de dados, envio rápido da candidatura e preparo para avaliações online. Com benefícios formais, capacitação continuada e histórico de efetivação expressivo, o programa mantém-se como uma das principais portas de entrada no mercado bancário brasileiro. Novas vagas podem ser liberadas ao longo do semestre, dependendo da demanda das agências, o que reforça a necessidade de monitoramento constante da plataforma e atualização do perfil.
