Mais de 600 oportunidades de estágio e trainee estão abertas em empresas de grande porte — incluindo Petrobras, Eurofarma e PepsiCo — com salários que alcançam R$ 14 mil; os primeiros prazos de inscrição encerram-se na terça-feira, 19 de maio, exigindo atenção imediata dos candidatos.
Calendário de encerramento das inscrições
A agenda de processos seletivos concentra-se nas próximas três semanas. O programa First Gen Brasil, da PepsiCo, finaliza inscrições em 19 de maio e disponibiliza vagas em operações, vendas, finanças, jurídico, marketing e recursos humanos, distribuídas entre São Paulo, Salvador, Itu e Sorocaba. Na sequência, o processo de trainee da Santos Brasil fecha em 20 de maio, enquanto a MDS Seguros recebe candidaturas até 23 de maio. Já o estágio do Banco Sofisa termina em 24 de maio, seguido pelos programas da Alcoa e da Air Liquide, ambos com prazo final em 25 de maio. As inscrições da IFF encerram em 27 de maio; Nissan, em 29 de maio. No fim do mês, destaque para a Direcional e a Corteva Agriscience, com limite em 31 de maio. Para junho, os interessados em estágio na Petrobras têm até 6 de junho; os programas da PwC e da Eurofarma aceitam inscrições até 8 de junho, e o trainee da Cayena fecha em 10 de junho.
Estrutura dos programas e requisitos principais
Nos estágios, a carga horária varia entre 20 e 30 horas semanais, com formatos híbridos ou presenciais, conforme cada empresa. A PepsiCo exige previsão de formatura entre dezembro de 2027 e dezembro de 2028, além de disponibilidade para 30 horas semanais. A bolsa-auxílio é compatível com o mercado e inclui benefícios como assistência médica, vale-refeição e programas de bem-estar.
A Petrobras oferta 150 vagas em 20 horas semanais, distribuídas por 13 unidades da federação; a bolsa mensal é de R$ 1.825, complementada por vale-transporte diário. Entre os pré-requisitos estão matrícula ativa em graduação ou curso técnico e participação em prova objetiva de 60 questões.
No segmento de trainee, os salários atingem patamares mais elevados. A Santos Brasil oferece remuneração de R$ 14 mil para profissionais formados até dezembro de 2023 em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas, com disponibilidade para mobilidade nacional e internacional. Já a VTEX paga R$ 8.500 mais bônus anual e procura graduados entre dezembro de 2023 e julho de 2026 com domínio de inglês e interesse em e-commerce.
Benefícios complementares e destaque a diversidade
A maioria dos programas incorpora pacotes robustos de benefícios. A Eurofarma informa assistência médica e odontológica, vale-alimentação e possibilidade de rotações internacionais na América Latina para estagiários de alto desempenho. A MDS Seguros concede salário de R$ 6.500, participação nos lucros e regime híbrido com quatro dias presenciais em São Paulo.
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No setor industrial, a Alcoa disponibiliza 139 vagas para estudantes de nível superior e técnico, com bolsa-auxílio, transporte fretado, refeitório ou vale-refeição e acesso ao programa de saúde Conte Comigo, que cobre assistência psicológica, financeira e jurídica. A Corteva Agriscience oferece bolsa de R$ 2.920, auxílio-internet e plataformas de academia, reforçando a atenção ao bem-estar do estagiário.
Processos seletivos e etapas avaliativas
Os métodos de seleção combinam inscrições on-line, testes de lógica e idiomas, dinâmicas em grupo e painéis com gestores. A Banco Sofisa, por exemplo, aplica avaliações de lógica, inglês e Excel antes da fase de entrevistas presenciais. Na PwC, os candidatos passam por entrevistas técnicas e visitas a clientes, exigindo inglês intermediário ou avançado.
A Air Liquide adota um ciclo de dois anos com rotações semestrais e prioriza habilidades como proatividade, ética e análise de dados, além de inglês avançado. Já a Cayena direciona todas as ênfases para iniciativas de tecnologia e inteligência artificial, com programa integralmente presencial em São Paulo e salário de R$ 9 mil sob regime PJ.
Conclusão técnica
O ciclo de contratações de estágio e trainee do primeiro semestre de 2026 consolida-se como um dos mais amplos dos últimos anos, tanto em número de vagas quanto em diversidade de setores — petróleo, farmacêutico, alimentos, logística, financeiro e tecnologia. Os prazos concentrados entre 19 de maio e 10 de junho requerem planejamento ágil por parte dos candidatos, que devem alinhar documentação, testes on-line e disponibilidade para etapas presenciais. Com remunerações que variam de R$ 1.825 a R$ 14 mil e pacotes de benefícios extensivos, as empresas sinalizam forte investimento na formação de talentos para sustentar suas estratégias de crescimento a partir do segundo semestre.
